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    鳳凰網:弘揚主旋律 凝聚正能量——冀中能源邢礦集團扎實開展意識形態工作推動企業高質量發展紀實

    發布時間:2020-12-28 09:56:06 冀中能源

     稿件來源:鳳凰網

    弘揚主旋律  凝聚正能量

    ——冀中能源邢礦集團扎實開展意識形態工作推動企業高質量發展紀實

    習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話中強調,經濟建設是黨的中心工作,意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。意識形態決定著文化前進方向和發展道路。

    冀中能源邢礦集團黨委深入貫徹落實黨中央、省委、省國資委黨委以及冀中能源集團黨委關于意識形態工作的相關部署和要求,全面落實意識形態工作責任制,通過理論武裝、政治教育、思想建設、精神文明建設、輿情監管、責任落實等方面,牢牢把握意識形態工作的領導權、話語權和主動權,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責,維護企業意識形態安全,為圓滿完成2020年各項中心任務提供了強有力的政治保障。

    強化政治引領  激發意識形態新動能

    “企業發展得越快,越要把思想意識這個‘方向盤’牢牢把握好。要扎扎實實做好意識形態工作,讓主旋律更加高昂、好聲音更加響亮、正能量更加強大,確保企業快速健康發展。”邢礦集團黨委書記、董事長赫孟合多次對意識形態工作提出明確指示。

    2020年,邢礦集團黨委把意識形態工作作為黨的建設重要內容,列入重點工作責任清單,成立以黨委書記為組長的意識形態工作領導小組,明確工作內容,確定職責分工,形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。嚴格管理流程,制定意識形態工作全年計劃、《意識形態工作考核督查辦法》《意識形態工作考核評價指標體系》,把意識形態工作納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導干部目標管理,與各項改革發展工作和黨的建設工作緊密結合,同部署、同落實、同檢查、同考核,切實把意識形態工作抓在手上、把職責扛在肩上。同時,加強意識形態領域工作隊伍建設,今年以來,相繼舉辦了黨支部書記培訓班和黨支部規范化建設專題培訓班;全面實施選人用人公開競聘機制,8優秀青年公開競聘公司團委副書記;實施專業人才職級積分晉升管理辦法,全面激活了企業人力資源各要素,形成了掌控意識形態工作領導權、管理權、話語權的隊伍保障。

    邢礦集團黨委突出政治建設,采取黨委理論中心組學習、黨委書記月度例會、專題黨課等多種形式,經常性開展調研式、研討式、互動交流式學習,聯系實際,著力解決制約黨的政治建設的薄弱環節。購買《習近平談治國理政(第三卷)》200本,做到處級以上人員人手一冊。截止目前,共組織公司黨委中心組理論學習12次。強化理論武裝,堅持集中學,倡導自主學,創新云上學,有效推進習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神等新理論、新理念、新思想的落地生根,并轉化為推動企業生存發展的新思路和新舉措。用好“學習強國”,加大宣傳推廣力度,做到黨支部全覆蓋,黨員全覆蓋,同時積極向全體職工擴展。截至目前,公司共建立8個下級學習管理組,明確17名學習管理員負責具體日常工作,登記黨員738人,“學習強國”已成為黨員學習的“掌中寶”。曹云頗、崔立成、宋俊宏、劉風祥、邵琳5人先后榮獲邢臺市學習強國“學習之星”榮譽稱號。

    加強陣地建設  匯聚強大思想正能量

    邢礦集團黨委始終堅持強化意識形態陣地建設,堅持“鞏固對內宣傳、強化對上宣傳、提升對外宣傳”的工作思路,按照“正能量”的總要求、“管得住”的硬道理,發揮新聞輿論引導優勢,唱響主旋律,打好主動仗,激發正能量。

    ——用好傳統媒體。以“鞏固提升上水平、創新創效譜新篇”新聞宣傳競賽為抓手,構建“四位一體、兩級聯動”大宣傳格局,堅持新聞宣傳月講評季通報、新聞策劃等制度,充分發揮輿論引導作用。今年以來在集團、公司兩級八大宣傳陣地累計刊發新聞稿件12000余條。圍繞企業形象建設,重點抓好省內、行業主流媒體和網絡新媒體等對外宣傳,在省級以上媒體發表稿件1300余篇。

    ——搶占新媒體陣地。適應公司發展新形勢要求,優化公司外網中的“企業簡介”“公司架構”“發展戰略”“企業文化”等欄目,使外網成為了展示公司良好形象的窗口。用好管好微信公眾號,策劃了奮戰開門紅、沖刺雙過半、奮戰三季度、百日攻堅等10多個專題宣傳,快速直接地把上級政策精神、疫情防控動態、公司決策部署等傳達到職工。新開辟“邢礦視野”抖音號和“邢礦印象”新媒體平臺,積極發揮新媒體宣傳矩陣效應。邢礦集團聯合重組消息在抖音號《邢礦視野》發布后,引發了公司上下的高度關注,在社會上也反響強烈。短短兩天時間,在抖音平臺點擊量突破26.5萬次,點贊數近900個,新增粉絲600多個。

    春風化雨,沁潤心靈,意識形態陣地建設,在潤物無聲中,匯聚起了強大的思想正能量。今年以來,邢礦集團全體干部職工面對聯合重組、改革創新等重大工作,齊心協辦,砥礪奮進,高效高質地推動了各項工作的階段性圓滿完成。截至11月底,瑞隆礦精煤生產超出年度計劃1.73萬噸,超額完成全年精煤生產任務;老母坡煤業提前11天全面高質量完成年度目標任務,并獲評“特級安全高效礦井”稱號;截至12月8日,油脂分公司共完成全年銷售收入的113.6%,提前超額完成了全年計劃任務;技師學院成功被列入河北省中等職業教育質量提升工程建設序列,榮獲“名牌學校”稱號。

    深植文化落地   提升企業發展向心力

    邢礦集團黨委始終把圍繞中心、服務大局作為出發點和落腳點,深植企業文化,不斷提升員工的向心力凝聚力,真正把意識形態工作的軟實力轉化成推進企業發展的硬保障。

    邢礦集團聯合重組后,新一屆領導班子從實際出發,聚焦新形勢、新任務、新要求,圍繞打造“三大平臺”,提出邢礦集團未來3—5年的發展愿景、發展目標、發展戰略。黨委通過更新網站標語、推出評論文章《全面落實“整體發展思路”推進邢礦集團高質量發展》等多種形式,深入宣貫邢礦集團整體發展思路,使之貫徹到工作中、落實到行動上、轉化為新成效,

    持續推進“核心價值觀體系456”建設,開辦“道德講堂”,開展“學經典、講道德、做好人”活動,以中華傳統優秀文化涵養社會主義核心價值觀,提高干部職工思想道德修養。在冀中能源集團開展的第四屆“大愛冀中”道德模范暨“最美攻堅者”評選表彰活動中,邢礦集團6名員工分獲“大愛冀中”道德模范暨“最美攻堅者”榮譽稱號和提名獎。

    安全是一切工作的基礎,邢礦集團黨委突出抓安全文化建設,筑牢安全防線,為企業發展鋪平道路。組織職工參與“2020年應急管理普法知識競賽”;在公司微信平臺組織開展為期一周的安全月微信有獎知識答題活動,共3623  人次參加答題;在內網、微信平臺開設“我的安全小故事”專欄,增強職工安全生產意識。積極參與冀中能源集團“安全讓生活更美好”攝影比賽。精選18組500多張照片上報參評,9組作品獲獎,其中《你品宴友油我把關》榮獲二等獎,《安全護佑焊花生命》榮獲三等獎,《安全宴友源于精細》等7組作品榮獲優秀獎。

    隨風潛入夜,潤物細無聲。邢礦集團意識形態工作猶如春夜喜雨,知時知量、悄悄地滋潤著萬物,極好地發揮著方向盤作用,引領著企業高質量發展。面對新形勢新任務,邢礦集團黨委將進一步提升做好意識形態工作能力,堅守主陣地,唱響主旋律,凝聚正能量,為建設“行業領先、國內一流”的現代礦業集團提供強有力的政治保障。

    (梁鳳林  路素英)


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